EKSEMPEL PÅ WORKSHOP: relationel kompetence som Nøglen til succes i arbejdslivet

Et meningsfuldt (arbejds)liv bygger på meningsfulde relationer. Evnen til at skabe gode relationer til kollegaer og kunder, opbygge tillid, håndtere konflikter og kommunikere på måder hvor vi faktisk bliver hørt er vigtigere end nogensinde. Det ved de fleste af os. Og alligevel er det komplekst. For relationer er komplekse. Og de bliver ikke mindre komplekse af at de foregår i en arbejdskontekst.

Alle har en relationshistorie, og den følger med os overalt. Den går ikke væk, når vi går på arbejde - din historie definerer, hvordan du beder om hjælp, hvordan du stoler på andre, hvordan du indgår i en gruppe, hvordan du forholder dig til at lave fejl, alt! De fleste af os ved det bare ikke. Når vi begynder at genkende disse dynamikker, kan vi lære de værktøjer, der vil hjælpe os med at forstå og administrere dem - for selvom konflikter er uundgåelige i enhver relation, også på arbejdspladsen, så påvirker de samtidig virksomhedens kultur og produktivitet.

Derfor giver det mening at fokusere på medarbejdernes relationskompetence. Konkret kan foredraget/forløbet have fokus på konflikthåndtering, personlig ledelse, den relationskompetente samtale/den svære samtale, udvikling af lederkompetencer, teamudvikling, samarbejde mv.

Et øget fokus på relationskompetence i virksomheden giver større trivsel, bedre resultater, bedre gennemslagskraft for den enkelte, bedre samarbejde i teamet og forebygger stress. Jeg formidler hvordan på en enkelt og levende måde- og altid med fokus på det ressourcefulde og på konkrete handle- og udviklingsmuligheder.